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人才招聘

人才戰略

人才態度

當今世界正處在大發展大變革大調整時期,面對新形勢,引智工作必須有創新意識。世界各國都在努力推動發展戰略性新興產業,培育新的經濟增長點,我國也不例外。新能源、信息網絡、新材料、生命科學、空間海洋地球科學等領域內掌握關鍵技術的戰略科學家和團隊自然成為我國引智的重點,引進此類人才能為落實重點產業調整振興規劃服務,此外,要實現知識和技術創新,要突破更多重要關鍵技術,離不開尖端科技領域和前沿科研領域的國際頂尖人才。

人才培養

我公司具有完善的培訓制度,使新來的員工能很快了解、適應公司環境并且很快的發揮個人的優勢,將個人能力應用到職能當中。處置中心每周都會安排不同的技術培訓和企業文化了解課程,使工人們對于公司的了解和本職技能有所提升。同時本部也會對所有員工進行定期培訓,例如管理培訓、網絡教程、寫作指導、語言培訓等,使員工在各個方面都有所進步,能夠更好的完成工作任務。

人才目標

以高層次人才和高技能人才為重點,加快各類緊缺人才集聚,統籌推進各類人才隊伍建設,為加快建設華新環保產業完善的人力資源體系提供強有力的人才保障與智力支持。



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